Q. 건설사 건축설계파트 이직

답변 3

• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  1. 3년 경험이 있으시면 무조건 경력직으로 지원하는 걸 추천합니다. 2. 최근 경기가 좋지 않아 TO가 많지 않은건 사실이지만, 이건 경력보다 신입채용이 더 심합니다. 따라서 경력지원이라면 가능성이 더 높을 겁니다. 3. 업무는 대동소이 합니다. 설계프로레스는 큰 틀에서 비슷하고 결국 회사 내부 PROCESS 차이 정도로 생각하셔도 좋습니다. 당연히 처음에는 생소하게 느껴지겠지만 설계 실무가 바탕이 된다면 곧 적응 할 수 있을것으로 판단 됩니다. 꼭 좋은결과 있으시길 기원드립니다.

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• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  1. 3년 경험이 있으시면 무조건 경력직으로 지원하는 걸 추천합니다. 2. 최근 경기가 좋지 않아 TO가 많지 않은건 사실이지만, 이건 경력보다 신입채용이 더 심합니다. 따라서 경력지원이라면 가능성이 더 높을 겁니다. 3. 업무는 대동소이 합니다. 설계프로레스는 큰 틀에서 비슷하고 결국 회사 내부 PROCESS 차이 정도로 생각하셔도 좋습니다. 당연히 처음에는 생소하게 느껴지겠지만 설계 실무가 바탕이 된다면 곧 적응 할 수 있을것으로 판단 됩니다. 꼭 좋은결과 있으시길 기원드립니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​메이저 건설사의 건축설계 파트는 대규모 채용을 진행하는 직무가 아니라서 평소에도 티오가 적은 편입니다. 공동주택 설계사무소에서 쌓은 3년의 연차는 중고 신입으로 낮춰 지원하기에는 아까운 경력이므로 경력직 수시 채용을 노리는 방안을 권합니다. ​기존 건축사사무소에서 도면을 직접 그리는 설계를 전담했다면 건설사 설계 파트는 발주처 입장에서 설계사를 관리하고 조율하는 업무를 주로 합니다. 인허가 검토나 시공성 제고를 위한 기술적 소통이 주를 이루기 때문에 실무 프로젝트 관리 경험을 이력서에 잘 강조해야 합니다. ​응원하겠습니다.

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